Assessment center
¿POR QUÉ UN ASSESSMENT CENTER?
Porque mediante el uso de casos que simulan situaciones de trabajo podemos observar y valorar conductas del evaluado que nos permiten identificar habilidades, capacidades y estrategias, así como su eficacia en la práctica.
Los assesment center que realizamos estan compuestos por ejercicios de simulación de situaciones laborales de naturaleza individual o grupal, en donde el o los participantes ponen en práctica conductas que evidencian sus competencias y potencial de desempeño. Son adaptables a diversos tipos de puestos y responsabilidades ya que son configurables.
En el grupo de evaluaciones que se realizan pueden incluirse pruebas de personalidad, liderazgo, habilidades específicas, integridad (normas y honestidad) y entrevista por competencias segun el requerimiento.
IDENTIFICACIÓN DE HIGH-POTENTIALS
Contar con un star performer dentro de un equipo puede mejorar el desempeño del resto del equipo entre 5% y 15% (Call, M. L., Nyberg, A. J., & Thatcher, S. M. B. 2015).
Sin embargo, no solo se trata de identificar un alto desempeño. Un high potential es un colaborador con las habilidades, motivaciones y ambiciones para desarrollarse en entornos de alta competitividad dentro de una estrategia alineada con la empresa que le permitirán convertirse en el senior manager que requiere.
IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADES DE DESARROLLO
Muchas organizaciones invierten fuertemente en la identificación de high potentials sin embargo dejan de lado planes de desarrollo personalizados sustentados en los gaps específicos de cada colaborador.
Le proporcionaremos descripciones específicas y recomendaciones de desarrollo basadas en evidencia que le permitirán una planificación eficiente.
Nuestros assessment centers y evaluaciones, actualmente se llevan a cabo de forma online con la finalidad de proteger la salud de los participantes pero sin afectar la metodología. A través de tecnología para trabajo remoto entre los participantes y nuestros consultores, dirigimos y cuidamos todo el proceso de evaluación para garantizar su comodidad, confiablidad y capacidad predictiva.